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產品名稱： 東莞市中堂鎮(zhèn)DHL國際快遞

產品型號： 中堂鎮(zhèn)DHL國際快遞

產品信息：

東莞市中堂鎮(zhèn)DHL國際快遞服務中心

　　

　　DHL快遞經歷了以Focus戰(zhàn)略為導向的轉型時代 。在此戰(zhàn)略中，我們的目標是激勵與我們合作的員工并成為雇主，”DHL Express 執(zhí)行官 John Pearson 說�！皩τ谝患覔碛� 111,000 名員工、遍布 220 個國家和不同模式的公司來說，這是一個勇敢的舉動。每天激勵我的是我們對員工的信念以及他們?yōu)槲覀兊目蛻艉捅舜颂峁┓�務的能力。祝賀所有使這成為可能的同事，并感謝參與今年調查的人。我從未為成為這家公司的一員而感到自豪�！�

　　DHL Express 非常重視重視員工的工作。轉型Focus戰(zhàn)略是該獎項認可的眾多創(chuàng)新 DHL 計劃之一。DHL Express 的Focus戰(zhàn)略旨在實現 Deutsche Post DHL Group 成為全球雇主、投資和供應商的目標。其成功的關鍵是一項名為認證國際專家 (CIS) 的計劃。2009 年，引入了 CIS 計劃，以加速基于客戶關注和信任的文化和發(fā)展 DNA。它包括由企業(yè)高層領導提供的鼓舞人心的培訓和參與內容，鼓勵、認可和獎勵重要的行為。

　　“我們戰(zhàn)略的一個關鍵要素是關注為 DHL Express 工作的人員。DHL Express 人力資源執(zhí)行副總裁 Regine Büttner 表示，如果沒有我們優(yōu)秀員工的參與，我們將無法像今天這樣為客戶提供服務�！拔覀兎浅Ｗ院牢覀內绾涡袆雍偷脑�素圍繞HR工作數字的人，培養(yǎng)人才，不同的人，健康人，而用之于民進化，我們的執(zhí)著得到了回報�！�

　　“德國郵政 DHL 集團為 DHL Express 成為 2021 年世界工作場所? 排名而感到自豪。我們在全球范圍內聯系人們并改善生活的同事是我們的資產，他們的參與和動力是可持續(xù)成功的先決條件。DHL Express 是以人為本和員工導向的榜樣，也是我們所有人的靈感來源，”德國郵政 DHL 集團人力資源官 Thomas Ogilvie 解釋道。“我非常高興我們的員工在今年的 Great Place to Work? 調查中給予我們評價。”

　　全球大流行期間，物流人的壓力很大。 2021 年世界工作場所?的認可 證明了 DHL Express 文化的實力。保密調查員工在公平、可信、尊重、自豪和友情方面的體驗。加強公司文化的舉措和計劃也接受了調查審計。GPTW 調查記錄了員工積極性和敬業(yè)度的提高，在 2020 年超過了公司 93% 的分數。DHL Express 在這個充滿挑戰(zhàn)的時期專注于工作安全和員工福祉，確保員工保持安全、聯系和支持。

　　“雖然成為 For All? 的理想工作場所變得前所未有的重要，但也從未如此困難，”Great Place to Work? 的執(zhí)行官 Michael C. Bush 說�！癉HL Express 已經證明，當您為員工送貨時，他們也為您的客戶送貨。94% 的 DHL 員工表示，他們的客戶將他們提供的服務評為‘優(yōu)秀’，超過了 86% 的全球基準。”

　　要被公認為 世界工作場所?，公司必須在工作場所的 工作場所? 國家名單中名列。這種認可基于員工在信任、創(chuàng)新、公司價值觀和領導力方面的經驗的機密調查數據。公司還根據他們創(chuàng)造For All? 工作場所體驗的程度進行評分，該 體驗包括所有員工，無論他們是誰或他們做什么。今年，COVID-19 將焦點放在雇主和雇員的身心健康上。

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